一、用工性质
外包小时工，时薪 26.5 元。
二、工作条件
公司所提供岗位均为站立式作业，实行夜班制，每周轮换一次班次。
三、工作环境
每人配备独立工位，工位上方设有通风口。每年 6-9 月发放高温补贴，补贴标准根据高温等级（A、B、C、D、E 级）确定，金额为0-400 元 / 月不等。
四、衣食住行相关规定
1.着装要求：工作时间内在工作场所需按规定穿着工作服、劳保鞋，佩戴工作帽；
2.餐饮服务：公司四楼设有员工餐厅，提供自选菜、特色菜（含盖浇饭、刀削面等）等餐品，每餐消费不超过 10 元。具体餐价如下：早餐 3.5-5 元 / 份；午餐标准餐 6.5 元 / 份（含 1 个大荤、1 个小荤、2 个素菜及 1 份汤）；现制拉面 7.5 元 / 份；砂锅、米线、麻辣烫、盖浇饭等特色餐统一为 10 元 / 份。餐厅提供早、中、晚、夜宵四餐服务；
3.餐卡办理：入职当日需预充值饭卡56.5元，其中 6.5 元为入职当日午餐费用；
4.住宿安排：公司在马路对面提供 4-6 人间住宿，步行至公司约 10 分钟，住宿期间产生的水、电费用由员工自行承担；
5.通勤保障：未选择公司住宿的员工，可乘坐公司通勤班车，班车共设十余条线路，基本覆盖苏州各大区域，满足正常上下班通勤需求；
6.骑行规定：骑电瓶车上下班的员工，需配备安全头盔；入职后需参加公司组织的电动车安全培训，培训合格并领取通行证后，方可骑行电瓶车上下班。
五、薪资待遇
1.社保缴纳：严格按照国家相关规定缴纳社会保险。
2.工资计算：月工资 = 26.5 元 / 小时 × 月工作时长，综合月工资约 6500 元（具体金额根据实际加班时长确定）。
六、工资发放
每月30日发放当月基本工资及上月加班工资。当月基本工资为当月内所有 5 天 8 小时标准工作时长对应的工资；加班工资为当月超出 5 天 8 小时标准工作时长的出勤部分对应的工资。外包工与正式工同等享有节日福利及礼品。
七、体检要求
入职当日需提供有效入职体检报告，体检需在公司指定医院进行（园区体检中心，地址：苏虹西路 200 号；中核康民体检中心）。
八、面试相关
面试流程：先参观生产车间，后进行面试。面试前需参加基础能力测试，测试内容包括 26 个英文字母识别、文字读写能力及简单两位数加减乘除运算。
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